Corsi di sicurezza sul Lavoro

Il D.Lgs. 81/08 prevede che tutte le figure coinvolte nell’organigramma della sicurezza aziendale debbano effettuare percorsi formativi correlati con le specifiche mansioni svolte.

  • Il datore di lavoro, se vuole svolgere (quando possibile) il ruolo di RSPP, deve frequentare uno specifico corso;
  • L’RSPP interno o esterno, deve svolgere oltre ai corsi di abilitazione iniziale un aggiornamento quinquennale;
  • Il Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza deve formarsi con un corso di 32 ore e aggiornarsi annualmente;
  • Gli addetti all’emergenza devono formarsi e aggiornare ogni tre anni i relativi corsi antincendio e primo soccorso;

Ogni mansione specifica prevede dei corsi di formazione atti a prevenire i rischi correlati (per le cadute dall’alto è previsto uno specifico corso, per i luoghi confinati, per l’uso delle macchine, ecc.)

Silaq Sinergie può mettere a disposizione delle Aziende una ampia offerta formativa, sia in aula che in FAD (Formazione a Distanza), organizzando anche interventi formativi anche presso le aziende.

I corsi di sicurezza sul lavoro che hanno una maggiore frequenza sono:

Corsi di formazione per lavoratori (rischio Basso, Medio, Alto)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Artt. 20 comma 2/h e 37 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011

TARGET
Tutte le aziende a Basso Rischio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.

SANZIONI
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente. In base all’allegato 1 del D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di  sospensione dell’attività imprenditoriale.

Corsi disponibili:

  • Corso per Lavoratori Modulo Generale
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: FAD 4 ore - AULA 4 ore
  • Corso per Lavoratori in aziende a Basso Rischio
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore – RESIDENZIALE 8 ore FAD 8 ore
  • Corso per Lavoratori in aziende a Medio Rischio
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 12 ore - RESIDENZIALE 12 ore
  • Corso per Lavoratori in aziende a Alto Rischio
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - RESIDENZIALE 16 ore
  • Corso per Lavoratori Basso Rischio Modulo Specifico
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore - RESIDENZIALE 4 ore
  • Corso per Lavoratori Medio Rischio Modulo Specifico
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore - RESIDENZIALE 8 ore
  • Corso per Lavoratori Alto Rischio Modulo Specifico
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 12 ore - RESIDENZIALE 12 ore
  • Corso di Aggiornamento per Lavoratori
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore – RESIDENZIALE 6 ore FAD 6 ore

Corso per Datori di Lavoro che vogliono svolgere il ruolo di RSPP

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 34 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato- Regioni 21/12/2011

SANZIONI
Il datore di lavoro è punibile con arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.740 a € 7.014. In base all’allegato 1 del D.Lgs. 81/08 l’inadempimento può portare all’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale.

Corsi disponibili:

  • Corso RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Basso Rischio
    Durata 16 ore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - RESIDENZIALE 16 ore - BLENDED DURATA 8 ore  FAD + 8 ore AULA
  • Corso RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Medio Rischio
    Durata 32 ore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 32 ore - RESIDENZIALE 32 ore - BLENDED DURATA 16 ore  FAD + 16 ore AULA
  • Corso RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Alto Rischio
    Durata 48 ore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 48 ore - BLENDED DURATA 16 ore FAD + 32 ore AULA
  • Corso di Aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Basso Rischio Periodicità quinquennale.
    Durata 6 ore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore - FAD 6 ore
  • Corso di Aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Medio Rischio Periodicità quinquennale.
    Durata 10 ore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 10 - ore FAD 10 ore
  • Corso di Aggiornamento RSPP per Datore di Lavoro in aziende a Alto Rischio Periodicità quinquennale.
    Durata 14 ore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 14 ore - FAD 14 ore

Corso per RLS (e aggiornamento)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 37 D.Lgs. 81/08

TARGET
Tutte le aziende con uno o più dipendenti che hanno nominato il RLS. Tale nomina deve essere effettuata dai lavoratori dipendenti dell’azienda ed ha validità annuale. Nelle aziende con più di 15 dipendenti, tale nomina è obbligatoria e può essere effettuata anche tra le rappresentanze sindacali.

SANZIONI
per la mancata formazione del RLS, arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315,20 a € 5.699,20.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 20 ore + 12 ore esercitazione in azienda.

Corsi disponibili:

  • Corso di Aggiornamento per RLS in aziende fino a 50 lavoratori
    SANZIONI: Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda
    da € 2.180 a € 4.360 al datore di lavoro e al dirigente.
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore
  • Corso di Aggiornamento per RLS in aziende oltre 50 lavoratori
    SANZIONI : Arresto da 4 a 8 mesi o ammenda
    da € 2.180 a € 4.360 al datore di lavoro e al dirigente.
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore

Corso primo soccorso per aziende gruppi A, B e C (e aggiornamento)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 18 e 45 D.Lgsl. 81/08 Art. 3 D. M. 15/07/03 n.388

TARGET
Aziende soggette a D.Lgs. 81/08 (ogni azienda dove sia impiegato almeno un lavoratore subordinato o equiparato)

SANZIONI
in caso di inadempimento il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 822 a € 4.384 circa.

Corsi disponibili:

  • Corso di Primo Soccorso A
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - RESIDENZIALE 16 ore
  • Corso di Primo Soccorso B/C
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 12 ore - RESIDENZIALE 12 ore
  • Corso di Aggiornamento Primo Soccorso A
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore - RESIDENZIALE 6 ore
  • Corso di Aggiornamento Primo Soccorso B/C
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore - RESIDENZIALE 4 ore

Corso antincendio per aziende rischio basso, medio ed elevato (e aggiornamento)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 46 D.Lgs. 81/08 - Art. 7 DM 10/03/98

Corsi disponibili:

  • Corso Antincendio Basso Rischio
    TARGET: Tutte le aziende con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, equiparato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
    SANZIONI: In caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 822 a € 4.384.
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore - RESIDENZIALE 4 ore
  • Corso di Aggiornamento Antincendio Basso Rischio
    SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.315 a € 5.699.
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 2 ore - RESIDENZIALE 2 ore
  • Corso Antincendio Medio Rischio
    TARGET: Tutte le aziende a Medio Rischio di incendio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
    SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da €1.315 a 5.699.
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore - RESIDENZIALE 8 ore
  • Corso di Aggiornamento Antincendio Medio Rischio
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 5 ore - RESIDENZIALE 5 ore
  • Corso Antincendio Alto Rischio
    TARGET: Tutte le aziende a Alto Rischio di incendio con almeno un lavoratore subordinato, parasubordinato, volontario o lavoratore autonomo in esclusiva.
    SANZIONI: Il datore di lavoro è punibile con arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.315 a € 5.699.
    NOTE: Esame Finale presso il Comando Vigili del Fuoco.
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - RESIDENZIALE 16 ore

http://www.silaqsinergie.it/calendario-corsi/categoria/corso-antincendio/

Corsi per utilizzo di DPI di 3 categoria (ad esempio per cadute dall'alto, oppure uso di respiratori automatici)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 77

TARGET
Il corso è rivolto agli addetti che svolgono lavori in quota, ovvero attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota superiore a 2 m rispetto a  un piano stabile.

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 8 ore – Aggiornamento AULA 4 ore

Corso per Preposti alla sicurezza

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 77

TARGET
Il corso è rivolto a coloro che operano in azienda con la funzione di preposto ovvero quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.

SANZIONI
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente.

Corsi disponibili:

  • Corso per Preposto per la Sicurezza Modulo Generale
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA e FAD 4 ore
  • Corso per Preposto per la Sicurezza Modulo Specifico
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore
  • Corso di Aggiornamento per Preposto per la Sicurezza
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 6 ore - FAD 6 ore

Corso per Dirigenti

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: Art. 37 D.Lgs. 81/08, Accordo Stato-Regioni 21/12/2011

TARGET
Il corso è rivolto a coloro che operano in azienda con la funzione di dirigenti ovvero quelle persone che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attuano le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa.

SANZIONI
Arresto da 2 a 4 mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 al datore di lavoro e al dirigente.

Corsi disponibili:

  • Corso per Dirigente
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 16 ore - FAD 16 ore
  • Corso di Aggiornamento per Dirigenti Periodicità quinquennale
    MODALITA’ DI EROGAZIONE:
    AULA 6 ore - FAD 6 ore

Corso lavoratori stradali

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 161, Decreto Interministeriale del 4 marzo 2013

TARGET
Lavoratori adibiti all’installazione ed alla rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico o comunque addetti ad attività in presenza di traffico.

SANZIONI
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 750 a € 4.000 per il datore di lavoro e il dirigente

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 8 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

Corsi per la conduzione di macchine operatrici (muletti, ruspe, trattori, gru ecc.)

CORSO PIATTAFORME

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni 53/CSR del 22/2/2012

TARGET
Datore di lavoro e soggetti di cui all’art. 21 del D.Lgs 81/08, che all’interno dell’organizzazione aziendale utilizzano le piattaforme di lavoro mobili elevabili.

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

Corsi disponibili:

  • Corso Piattaforme con o senza stabilizzatore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 8 ore
  • Corso Aggiornamento Piattaforme
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 4 ore
  • Corso Piattaforme mobili elevabili con o senza stabilizzatore
    MODALITA’ DI EROGAZIONE: AULA 10 ore

CORSO PER CARROPONTE E GRU A PONTE

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 Art. 37 comma 5

TARGET
Il corso è rivolto a coloro che all’interno dell’organizzazione aziendale utilizzano i Carroponte e le Gru a Ponte

SANZIONI
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da € 1.315 a € 5.699 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 8 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE GRU PER AUTOCARRO

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012

TARGET
Lavoratori che utilizzano e manovrano il mezzo

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 12 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE GRU A TORRE (CON ROTAZIONE IN BASSO O IN ALTO)

 RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012

 TARGET
Lavoratori che utilizzano e manovrano la gru

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

 MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 12 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE POMPE PER CALCESTRUZZO

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012

TARGET
Lavoratori che utilizzano e manovrano pompe per calcestruzzo

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 14 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO CONDUZIONE TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI (A RUOTE O A CINGOLI)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 73, Accordo Stato Regioni del 22/2/2012

TARGET
Lavoratori che utilizzano e manovrano trattori agricoli o forestali

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 8 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

Corsi per addetto ai cantieri

CORSO LAVORI SU FUNE (ADDETTI)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 77 e art. 116

TARGET
Lavoratori che svolgono mansioni in cui siano direttamente sostenuti dalla fune (in sospensione o in appoggio) o coloro che accedono nei cantieri dove è previsto l’uso di sistemi di protezione individuale quali funi, imbragature e linee di sicurezza.

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 32 ore - Aggiornamento AULA 8 ore

CORSO LAVORI SU FUNE (PREPOSTI)

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 art. 77 e art. 116

TARGET
Preposti che hanno la responsabilità di coordinare addetti che utilizzano dispositivi anti-caduta

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 8 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

CORSO MONTAGGIO/SMONTAGGIO TRASFORMAZIONE DI PONTEGGI

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: D.Lgs. 81/08 art. 136 comma 8 e allegato XXI

TARGET
Lavoratori e preposti addetti al montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi che devono saper attuare operativamente il pianto di montaggio, uso e smontaggio (PiMUS) realtivamente alle tre tipologie di ponteggio: tubo e giunto (PTG), telaio prefabbricato (PTP) e montanti e traversi prefabbricati (PMTP – multidirezionale) nonché conoscere le modalità di ancoraggio, i relativi dispositivi di protezione individuale (DPI), la gestione delle emergenze e del salvataggio in tali particolari ambiti lavorativi

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 28 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

MONTAGGIO, USO E SMONTAGGIO DI TRABATTELLI E DI SCALE SUPERIORI AI 2 METRI

RIFERIMENTI LEGISLATIVI: D.Lgs. 81/08 artt. 36,37 e 140

TARGET
Lavoratori le cui mansioni prevedono il montaggio, l’uso e lo smontaggio di trabattelli e di scale con altezza superiore ai 2 metri

SANZIONI
Arresto da tre a sei mesi o ammenda da € 2.500 a € 6.400 per il datore di lavoro e il dirigente.

MODALITA’ DI EROGAZIONE
AULA 8 ore - Aggiornamento AULA 4 ore

Corso per RSPP (moduli A, B tutti i settori e C)

RIFERIMENTO LEGISLATIVO: Art. 32 comma 2 D.Lgs. 81/08 - Accordo tra il Governo e le Regioni e le Province autonome del 26/01/2006 e s.m.i.

TARGET: Responsabili e addetti del servizio di prevenzione e protezione, datori di lavoro che possono svolgere le funzioni del servizio di prevenzione e protezione, consulenti, operatori della prevenzione.

MODALITA’ DI EROGAZIONE: FAD 2/8/12/20 ore

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